Pancar Sektörünü takip edenler bilir. Çeyrek asır önce kendi deyimleri ile çuval ile para kazanan kooperatifler bugün çok zor durumda..
Borçlar bir yana, liyakatsız yönetimler, hep mazeret üreten yöneticiler, sahte gübreler, çürüyen pancarlar,yapılmayı bekleyen prosesler.
Yenilikten uzak, siyasetten dışlanmış yöneticiler
Konu uzar yeri geldikçe bunları yazacağız.
Ama güzel bir haber vereyim
Göreceksiniz tüm kötü yönetilen kooperatifler değişecek..
Bu bilinçle Yunus Çelik ilk yola çıktığında kısa bir ziyaret yapıp kazanacağından emin olarak tebrik ettik. Çünkü o kendini kanıtlamış bir lider olarak yola çıkmıştı
Bir liderin görevi, insanları onların olmak istedikleri yere değil, olmaları gereken yere götürmektir.”der üstat
İyi bir lider üreticilerin ve üretimin potansiyellerini görerek onları daha ileriye taşımaya çalışır. Çalışma motivasyonu sözleri ve liderin bu başarısı bireylerin rahatlık alanlarından çıkmasını ve daha büyük başarılara yönlendirilmesini içerir.
Yunus Çelik , değişim için bir ışık yaktı. Bazı fosiller gibi değişimin önüne set çekmedi.
Onun için içimiz çok rahat bekledik seçim gününü
Ve v,ardır her güzelliğin bir ilhamı
Hayat dediğin bir yol molası..
Olası seçenekler içinde bir yerlere d,okunup yola çıkmak ne güzel..
Ne güzel yenilikçi liderlerin iş başına gelmesi
Kendini bir şey zanneden kibirliler, şikayet etmeyi meslek edinenler, her şeyi kötüye çekenler.. Fabrikları eşten dosttan beleyenlerin dönemi sona eriyor.
Ermeli de, ya değilse eriyen şeker Fabrikaları olacak
....**
Başkanlık özellikle sivil toplum kuruluşlarında bir varış noktası değil, bir yolculuktur.”
Tarım ve Hayvancılık sanayileşme sürecinde eğer Lansmana çıkıyorsa sürekli gelişen ve öğrenilen bir süreçtir. Bir başkan asla “tamam” demez; sürekli olarak kendini ve ekibini geliştirmeye çalışır.
Siyasi kapılarda himmet dilenmez. Projeleri ile hikmet sunar. Bu bilinç ile
Ponkobirlik seçimlerini açık ara kazanan Yunus Çelik Başkanı iyi takip edin
Hem bölge tarımı gelişiminin Hemde kooperatiflerdeki kaliteli değişimin öncüsü olacaktır
